最近大家都在关注一个事，就是9月1日起要执行社保新规，也就是所有的企业都要给员工交社保，之前双方私底下约定不交社保的行为不算数创富配资，以后如果员工告起来，都要进行追缴。
这个新规引起了很大的关注，大概是两个方面，一个是社保的公平性问题，还有一个是对现在经济的影响。
对普通人来说，社保 好不好？毫无疑问我觉得是好的，但是你要说 社保 公不公平？这就一言难尽了。
这二十年城市化率大幅提高，很多农村孩子进程，买房落脚安家立业，买房的时候上下几代人掏空了。然后这几亿人从农村走进城市之后，也是一直在交 社保 ，可是他们的农村父母，说好听点也在领养老保险，但是一个月一百多块钱，而城市职工一个月几千，到了过去不交 社保 的公务员，一个月大几千上万。
这个差距是不是有点太大了？当然很多人会讲到历史原因，讲到其他的一些社保制度的原因，这些原因是客观存在的，也有他的道理，但是很多人没想过，其实本质上就是这个社保的制度设计，可能就有问题。
因为社保对我们来说，其实是个新兴事物，几十年前根本没有创富配资，在社保提倡多缴多得的时候，不知道有没有考虑过当时本身就存在的城乡收入差距问题，在这个差距之上，社保天然的对城市职工更友好。
只是说确实没有太好的解决办法，而现在这个公平性问题，经过几十年的累计上调之后，就会显得更加的突出。
社保新规的另一个影响，就是对现在的经济到底会有多大的冲击？
这个 社保 新规，送外卖的，跑网约车的，到底要不要缴 社保 ？我看这些平台打价格战那是非常积极，但是主动缴 社保 的也就只有京东。一说这个事，平台就会说缴 社保 了收入低，外卖员自己也不愿意。
这个说起来好像是那么回事，但是平台可以全额补贴嘛，你要想交，还能承担不起责任来？很多人说是因为从业人员不愿意交，交了收入就少了。这是个问题吗？
对于这些平台来说，这些做服务的人是不是刚需？如果是刚需创富配资，那就啥也别说了，强制缴 社保 就完了，京东能缴，凭什么你们不能缴？很多人担心羊毛出在羊身上，这个问题我觉得要解决也不难，把企业用工数据调出来，让平台进行补缴，这个也不用个人出钱。
那后面的怎么办？就是强制要求交，如果所有的平台都交，最后收入低的自然也就没人去了。现在是平台利用机会从用户，从商户，从从业人员身上薅羊毛，那么是谁在纵容他们？
把这个平衡打破了，往竞争格局里掺良性元素，自然就从内卷的螺旋向下扭转成拼品质的向上卷了。现在哪个平台有向上卷自我革命的动力？一个也没有，你要靠资本家的自觉，他就告诉你什么叫得寸进尺贪得无厌。
要反内卷，给所有工作的员工都交 社保 是必然的一步，不给员工缴 社保 ，进而维持产品的低价竞争力，本质是牺牲劳动者的权益来维持产品的竞争力，这种低价竞争，就是内卷的一大影响。尤其是有些平台，不给外卖员缴 社保 ，还在那打价格战，说起来就很离谱。
所有企业，无论大小，不管是平台也好，还是小餐馆也好，都给员工缴 社保 ，肯定会有一些干不下去关门的，肯定也会有人说你看为了缴 社保 导致更多人失业了，不但 社保 没交上，工资也没了。
但是宏观层面来算账的话，就是另一码事了。
社保新规 只要 执行到底，其实宏观层面就可以翻盘，因为所有人都坚决执行缴 社保 之后，全体价格会出现上涨，同时底层福利增加，消费价格上涨，会形成一个良性循环，所以说总体上这是一个反内卷操作的有力抓手。
但是 宏观层面最怕的是， 就怕执行不到位，搞成夹生饭就麻烦了，因为夹生饭会导致劣币驱逐良币，那内卷只会往更糟糕的方向发展。
我在之前的长文章中讲过了，随着我们和美国的交易展开，我们这边争取到了一个新的时间窗口期，但是要打破僵局，需要把更多的资源转向内部，现在要做的其实就是向底层进行资源倾斜。
把打工人的福利水平提高，推动人力资源要素价格上升，最后通过生产消费价格上升，稳住资产价格水平，这就是一个反内卷的过程。所以社保的公平性问题要解决，现在的社保覆盖问题，也要解决。
很多人担心社保未来会入不敷出，这是不可能的，因为到这个时候一定会货币化来解决这个问题，所以社保的全覆盖一定要做在前面，让每个人都有基础社保，之后再谈其他，不然到时候浇水都浇不到你头上。
本质上而言，这都是资源进一步向内部，向底层倾斜的实际动作。某种意义上来说，这可以算得上是另一种形式推动的共同富裕。
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